Importancia de las características socioculturales de la conducta y estadística

Temas vistos en clase: ·         Importancia de las características socioculturales de la conducta ·         Estadística

Importancia de las características socioculturales de la conducta En todos los ambientes en donde nos desarrollamos muchas personas quieren influir en nuestras actitudes para modificar nuestras conductas. Los procesos mas cotidianos que existen para modificar las actitudes y por lo tanto las conductas, son las siguientes: educación, propaganda y publicidad. Los principales grupos que influyen en esto son: ·         Familia ·         Grupos de amigos ·         Grupos de identidad ·         Escuela ·         Medios de comunicación Estadística Es una ciencia que estudia la recolección, análisis e interrelación de datos, ya sea para ayudar en la forma de tomar decisiones o para explicar condiciones regulares o irregulares de algún fenómeno o estudio aplicado. Se divide en dos grandes ramas: ·         Descriptiva – Se dedica a la visualización i resumen de datos originados a partir de fenómenos de estudio. Los datos pueden ser resumidos numérica o9 gráficamente. Enlista las características de un fenómeno. ·         Inferencial – Se dedica a la generación de los modelos, inferencias y predicciones asociados a los fenómenos en cuestión teniendo en cuenta la aleatoriedad de las observaciones. Se necesitan para hacer derivaciones y conclusiones, se explican las cifras o resultados.

Percepción social, Diferentes aproximaciones en el estudio de las conductas individual y grupal, La metodología empleada en socioculturales de la conducta

Temas vistos en clase: ·         Percepción social ·         Diferentes aproximaciones en el estudio de las conductas individual y grupal ·         La metodología empleada en socioculturales de la conducta

Percepción social Primera impresión que nos causa una persona y la forma en que después nosotros la tratemos, depende del objetivo que busquemos, puede ser: ·         Visual – Físico ·         Interacción – Contexto y ambiente Efecto de primacía La primera impresión es la cuenta. El error de primacía es cuando al individuo que hemos esta en una situación especifica, lo cual hace que nosotros generalicemos su conducta. Se clasifica en diferentes categorías: ·         Demográficas: Sexo y edad. ·         Rol: Papel que desempeña un individuo en la sociedad o en un grupo social. ·         Profesión. Diferentes aproximaciones en el estudio de las conductas individual y grupal Teoría ambientalista Las personas nacen en una sociedad humana organizada, en cuyo contexto social y proceso de desarrollo se adaptan a los usos y costumbres de otras personas; aprenden patrones de conducta, cooperación, conflicto, actitudes, valores, hábitos, normas sociales, costumbres, etc. La influencia social desempeña un pale importante en el desarrollo del ser humano y en su comportamiento. Se identifican diversos factores importantes que intervienen en la forma en que la persona interactúa con su entorno: la familia, compañeros y educación. Teoría del aprendizaje Las personas aprenden a comportarse de cierta forma mediante tres mecanismos principales: 1.       Condicionamiento clásico 2.       Reforzamiento 3.       Modelado o imitación El comportamiento se aprende en la niñez al observar la conducta de los padres u otros adultos y posteriormente se imita. Teoría Humanista La característica principal de esta teoría comprensión de la naturaleza del ser humano, insistiendo en la responsabilidad del individuo para lograr el sentido de autodirección y participación social. El ser humano vive libremente, de forma consiente, orientado hacia una meta, es un ser creativo, único e irrepetible, capaz de aprender y cambiar. Teoría de la consistencia cognoscitiva Se basa en la ley de la coherencia, que establece el desarrollo de ideas, actitudes y conductas compatibles entre si y reduce o elimina todas las incoherencias. Teoría de la disonancia cognoscitiva Su idea principal señala que cuando las personas tienen dos actividades o ideas incompatibles entre si sienten un desagrado al que se denomina disonancia cognoscitiva. La metodología empleada en socioculturales de la conducta Estadística Se utiliza para demostrar de forma sistemática y científica la certeza de ciertos fenómenos psicólogos ya que tienen diferentes grados de probabilidad de ocurrencia. Sirven para determinar si son confiables los resultados obtenidos en un estudio. Encuesta Las encuestas recolectan datos de numerosas personas con la finalidad de entender a la población a la que representan. Recolecta información de un grupo seleccionado de personas mediante preguntas. Son útiles para formar un perfil mas o menos exactos, mostrar las facetas de dimensiones. Cuestionario Cosiste en un conjunto de preguntas que se vinculan respecto a una o mas variables a medir. Se consideran dos tipos de preguntas: ·         Cerradas – Contienen opciones de respuestas previamente delimitadas como “si”, “no”, “mucho”, “poco” etc. ·         Abiertas – No delimitan con anterioridad las opciones de la respuesta.

Variables contextuales que influyen en la conducta individual y grupal

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Variables contextuales que influyen en la conducta individual y grupal Conformidad: Es la practica de quien fácilmente se adapta a cualquier circunstancia de carácter publico o privado, lo cual hace que un individuo no le interese aquello que pasa a su alrededor y solo espere a que las cosas se hagan por si mismas. Costumbres: Se conoce como el modo habitual de obrar por la repetición de mismos actos, esto tiene una gran influencia en la personalidad de un individuo, pero las costumbres varían dependiendo de la región y el tiempo en que se encuentre la persona. Estatus social: Es la posición que una persona ocupa en la sociedad o dentro de un grupo social, se caracteriza por los privilegios o el rango de poder que tiene un individuo; se considera la edad, genero, raza, etc. Persuasión: Es la forma en que se modifican las actitudes y conductas de un individuo. Existen dos tipos de persuasión: ·         Persuasión cognitiva – Se utiliza cuando la persona que se pretende modificar sus actitudes esta motiva y centrada en la información proporcionada. ·         Persuasión afectiva – Recurre al aspecto sentimental de las personas, por lo que muchos anuncios publicitarios presentan imágenes de gran belleza, sin proporcionar información con detalle del producto o servicio. Son cuatro los factores que determinan la efectividad de una campaña de persuasión: 1.       La fuente de información 2.       El mensaje 3.       Los medios por donde se transmite 4.       La audiencia

Liderazgo, Empatia, Egocentrismo, Elementos de las actitudes.

Temas vistos en clase: ·         Liderazgo ·         Empatía ·         Egocentrismo ·         Elementos de las actitudes

Liderazgo – Es la capacidad de una persona para influir en las demás, con un bien común, puede ser: ·         Negativo. Agresivos, molestos, no apoyan al grupo. ·         Positivos. Tranquilos y sus decisiones son para el bien del grupo.. Empatía – Destreza básica de la comunicación, entender lo que nos dicen los demás (sentimientos, palabras, etc.) Egocentrismo – Características que define a una persona y dice que sus opiniones son mas importantes que las de los demás.  Elementos de las actitudes ·         Objeto- es aquel hacia el que se dirige la actitud. ·         Dirección- las actitudes regularmente se conciben como una confrontación de la representación de componentes favorables y desfavorables. ·         Intensidad- el incremento o decremento de la distancia psicológica al objeto.   ·         Magnitud- se refiere al grado de aceptación o de rechazo. ·         Estabilidad- la actitud es estable si permanece invariable por un periodo muy largo. ·         Fortaleza- una actitud es fuerte si, por ejemplo, es difícil de cambiar a través de persuasión o propaganda, y es suave si cambia fácilmente. ·         Ambivalencia- esta propiedad se relaciona con la concepción de dirección y términos bipolares, y la observación empírica de ambos componentes. ·         Exteriorización- es la expresión de la conducta, es decir, el grado manifiesto de la actividad. ·         Relevancia interna- importancia de una actitud en el sujeto internamente. ·         Involucramiento de ego- una actitud llega a construir una parte fundamental de la personalidad. ·         Verificabilidad- la imaginación es dirigida hacia la actitud, así como el conocimiento, la fe y opiniones ocupan un lugar intermedio y a veces verificadas.

Creencias, Prejuicio, Estereotipo, Actitudes y Ley de la atribución social.

Temas vistos en clase: ·         Ley de la atribución social ·         Actitudes ·         Creencias ·         Prejuicio ·         Estereotipo

Ley de la atribución social Se utiliza para referirse a las explicaciones que se dan las personas acerca de las conductas de los demás y pueden ser de dos tipos: externas (situación personal), internas (motivos). Consta de tres elementos: ·         Actor ·         Objetivos (meta o fin de la conducta) ·         Escenarios Distintividad – El grado en que las personas se comportan de la misma forma en diferentes circunstancias. Consenso – El grado en que la conducta es común en otras personas. Consistencia – Es eñ grado en que una persona se comporta de la misma forma a través del tiempo. Actitudes: Una predisposición a comportarse de manera favorable o desfavorable hacia algún objeto, persona, etc. Creencias: Percepción de la realidad de lo que es verdadero o falso, son individuales. Prejuicio: Opinión basada en una creencia. Estereotipo: Conjunto de características que se tienen de un grupo social, basado en la cultura.

Percepción social, atribución social y actitudes.

Temas vistos en clase: ·         Percepción social ·         Atribución social ·         Actitudes

Percepción social Esta influida por un número de procesos cognitivos que incluyen creencias, actitudes y las expectativas. Los esquemas cognitivos son redes organizadas de información que se desarrollan a partir de experiencias. Algunos esquemas son: ·         Auto esquemas ·         Esquemas de personas ·         Esquemas de eventos Atribución social Se utiliza para referirse a las explicaciones que se dan las personas acerca de las conductas de los demás, son dos tipos: internas (motivos) y externas (situación personal). La explicación que se realiza de la conducta de los demás se evalúa por tres atributos: 1.       Distintividad – Hace referencia al grado en que las personas se comportan de la misma forma en diferentes circunstancias. 2.       Conceso – El grado en que la conducta es común en otras personas. 3.       Consistencia – Es el grado en que una persona se comporta de la misma forma a través del tiempo. Las creencias se definen como las percepciones de realidades, de lo que es verdadero o falso. Actitudes Son conductas aprendidas durante la vida de una persona, también se define como una predisposición a comportarse de manera favorable o desfavorable hacia algún objeto, persona, etc. Los 3 componentes de las actitudes según Rosenberg y Houland son: ·         Componente cognitivo – Se refiere al conjunto de información que las personas tienen acerca del objeto, evento o persona. ·         Componente efectivo – Esta conformado por los sentimientos que produce ese objeto, evento o persona. ·         Componente conductual – Consiste en la tendencia a actuar y a reaccionar de cierto modo respecto a algún objeto.

Factores que influyen en la conducta individual y grupal

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Factores que influyen en la conducta individual y grupal Una de las definiciones mas completas de grupo es la dada por Schafers, quien considera los elementos siguientes: ·         Un grupo esta constituido por dos o mas miembros. ·         Realizan actividades para lograr objetivos comunes que satisfagan sus necesidades. ·         La interacción de sus integrantes afecta las conductas de unos con otros. ·         Adoptan normas y valores que rigen sus interacciones. En la definición de grupo existen dos tipos de estos: a)      Formales – Tienen redes de roles, vías de comunicación y rangos de poder. b)      Informales – No tiene una infraestructura como en los formales. Factores interpersonales – Relaciones con familiares, amigos, pareja, etc. Atracción – Estado emocional que induce el acercamiento de una persona a otra por medio de la aproximación, asociación, similitud, atracción reciproca y atracción física.

Conceptualizacion de la conducta individual, social y cultural

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Conceptualización de la conducta individual, social y cultural. La conducta del hombre como animal social se desarrolla en interacción permanente con grupos sociales: familia, vecinos, compañeros de la escuela, equipos deportivos, etc., su vida social se conforma en diversas culturas, lo cual determina sus pensamientos, sentimientos y acciones. Cultura Es un conjunto de ideas, valores y creencias, tradiciones y costumbres compartidas por un amplio grupo de personas transmitidas de una generación a otra. Considera dos aspectos: Objetivo – Medios de transporte, utensilios, tecnología, etc. Subjetivo – Creencias, valores, roles, etc.